Совсем недавно, на прошлой неделе, руководитель ФТС Владимир Иванович Булавин опять затронул тему возможности перевода всех должностных лиц центра электронного декларирования (ЦЭД) в категорию сотрудники.
Как известно, на данный момент, кадровая система таможенной службы состоит из сотрудников и государственных гражданских служащих. Каждая категория отличается регулирующими законодательными актами, системой денежного поощрения, социальными гарантиями, условиями труда и спецификой работы.
Сотрудники, то есть те, кто имеет специальные звания (капитан, лейтенант, майор, подполковник таможенной службы и так далее), как правило, получают заработную плату выше чем государственные гражданские служащие. К тому же, сотрудники имеют целый ряд льгот и преимуществ, недоступных государственным служащим.
Например, выйти на пенсию ещё в здравом уме и какими никакими остатками здоровья.
Из минусов: ограничения и запреты на выезд за границу, контракт на определённый срок и другие.
Помимо руководящего состава, сотрудниками в таможенных органах являются должностные лица отделов дознания, административных расследований, оперативно-розыскных подразделений.
Последнее время на регулярной основе руководство ЦЭД разных регионов страны вынуждено рапортовать о недоборе кадров и нежелании личного состава работать на вновь созданных постах из-за «неудовлетворительных условий работы» и чрезмерной загруженности.
О невероятных объёмах работы в ЦЭДах ходят целые легенды. Поговаривают даже,что некоторые инспектора не ходят в туалет, а подпитка организма осуществляется методом прямого введения глюкозы в кровь посредством капельницы.
Не всех к такому жизнь готовила.
Поэтому, за последние время в отделах таможенного оформления заявления об увольнении по собственному желанию стали обычным явлением. Имеет место огромная текучесть и дефицит квалифицированных кадров.
Наиболее непростая ситуация сложилась в ЦЭД Московской областной таможни (МОТ) и Балтийский ЦЭД.
Таким образом, становится очевидным, что решение ФТС о возможном переводе «под погоны» инспекторов ЦЭД вызвано желанием улучшить кадровую ситуацию и простимулировать их заинтересованность в работе.
Будем с интересом наблюдать за ситуацией.
Тоже хочу под погоны)